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CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
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Vous aimez être en relation avec les jeunes enfants et contribuer à leur éveil et leur bien-être, faites-en votre profession. Cette formation en apprentissage vous ouvre les portes de votre futur métier. Elle va vous permettre de : devenir un professionnel de la Petite Enfance, découvrir le secteur professionnel de la Petite Enfance, développer votre sens relationnel, vos capacités d’adaptation, prendre confiance en vous, maîtriser des techniques professionnelles

Présentation de la formation

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en apprentissage permet de préparer aux métiers de l’accompagnement, de l’accueil et de l’éveil des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Cette formation est accessible en 1 an pour les titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou niveau 4 (BAC, BAC Pro).

À la MFR de Sainte Geneviève des Bois, nous proposons une approche professionnalisante qui allie enseignements théoriques et immersion en entreprise. L’alternance entre centre de formation et structures professionnelles permet aux apprentis d’acquérir des compétences concrètes et de développer leur autonomie et leur savoir-faire.

Pourquoi choisir la MFR de Sainte Geneviève des Bois ?

  • Une formation professionnalisante en alternance qui combine cours à la MFR et pratique en structure petite enfance.
  • Un accompagnement individualisé avec un suivi personnalisé et des conseils pour réussir son projet professionnel.
  • Un réseau de partenaires pour effectuer son apprentissage en crèche, en école maternelle, en MAM, en accueil de loisirs, ...
  • Une insertion rapide sur le marché du travail : l’apprentissage favorise l’expérience et l’employabilité.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les compétences professionnelles pour accompagner le jeune enfant.
  • Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : hygiène, alimentation, sécurité, sommeil.
  • Participer à l’éveil, au développement et à la socialisation.
  • Développer une communication adaptée avec l’enfant, les familles et les équipes.
  • Obtenir un diplôme reconnu permettant l’insertion professionnelle ou la poursuite d’études.

Organisation de la formation

  • Durée : 1 an
  • Rythme : alternance entre période en MFR (12 semaines) et période en entreprise selon un calendrier adapté à l’apprenti.
  • Public : titulaires d’un CAP (niveau 3) ou d’un BAC / BAC Pro (niveau 4).

Contenu de la formation

Enseignements professionnels
  • Accompagner le développement du jeune enfant
  • Exercer son activité en accueil collectif
  • Exercer son activité en accueil individuel
  • Prévention, santé, environnement
  • Techniques professionnelles : hygiène, sécurité, alimentation, activités d’éveil
Périodes en milieu professionnel
  • Les apprentis peuvent effectuer leur formation dans une structure parmi :
  • Crèches et multi accueils ;
  • Écoles maternelles ;
  • Accueils de loisirs ;
  • Maisons d’assistantes maternelles (MAM) ;
  • Haltes garderies.

Débouchés & Poursuite d’’études

Métiers
  • Agent d’animation
  • Agent de crèche
  • Aide auxiliaire de puériculture
  • ATSEM (après réussite à un concours)
  • Garde d’enfants à domicile
Poursuites d’études
  • Bac professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
  • Bac professionnel SAPAT (Services Aux Personnes et Animation dans les Territoires)
  • Formations complémentaires dans le secteur social et médico social

Pour qui ?

La formation du CAP AEPE en MFR s’adresse :
  • Aux personnes souhaitant se former aux métiers de la petite enfance
  • À ceux qui souhaitent apprendre autrement, par le concret
Conditions d’accès : Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou de niveau 4 (BAC, BAC Pro)

Inscription & contact

Vous souhaitez en savoir plus ou inscrire votre enfant en CAP AEPE à la MFR de Sainte-Geneviève-des-Bois ?

Contactez-nous par mail, par téléphone ou en utilisant la fiche contact de notre site pour un rendez-vous ou pour toute demande d’information.

Participez à nos Portes Ouvertes (sur visite libre ou par rendez-vous)

Admission : sur dossier, entretien de motivation et signature d’un contrat d’apprentissage.

La MFR accompagne les candidats dans la recherche d’entreprise d’accueil.

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